職場のパワハラ対処法とは
１ パワーハラスメントとは （１）定義 いわゆるパワハラ防止法（30条の２第１項）では、パワハラの定義を下記①から③の全てをみたすものとされています。 ① 職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより③ 労働者の就業環境が害されること事業者は... 続きはこちら≫
東京都の「カスタマーハラスメント防止条例」から読み解く事業者対応
０ はじめに 東京都の「カスタマーハラスメント防止条例（以下「条例」といいます。）」は、2024年10月4日に成立し、2025年4月1日から施行されます。 そこでは、カスタマーハラスメント（以下。「カスハラ」といいます。）防止に向けた取り組みを定めています。 この条例はカスハラを禁止するだけでなく、... 続きはこちら≫
