労働審判で不当解雇を主張された場合の会社側の対応について弁護士が解説
1. 労働審判で不当解雇を主張された場合、会社が最初にすべきこと 労働審判は年間約3,500件もの申立てがある、労働紛争解決の重要な制度です。元従業員から「不当解雇」を理由に労働審判を申し立てられた場合、会社側は迅速かつ的確な対応を求められます。まず理解すべきは、労働審判における時間の重要性と、会社... 続きはこちら≫
労働審判対応を弁護士に依頼するメリット 大分市の経営者・人事担当者向け完全ガイド
はじめに 労働審判は経営者が避けて通れない課題 ある日突然、裁判所から「労働審判申立書」が届く。多くの経営者や人事担当者にとって、これほど動揺する出来事はないでしょう。 「なぜうちの会社が？」 「どう対応すればいいのか？」 「費用はどれくらいかかるのか？」 このような不安が頭をよぎるのは当然のことで... 続きはこちら≫
