営業秘密とは
１．はじめに もと従業員の競業他社への引き抜きやもと従業員による競業行為については別のところでお話しいたしました。(競業避止については、こちらをご確認ください。） 企業にとっては、いずれの事態も心中穏やかざるものがありますが、従業員にとっても職業選択の自由・営業の自由があることから、係る行為自体が直... 続きはこちら≫
従業員の競業行為への対応
１．競業避止義務とは 競業避止義務とは、企業の従業員が在職中又は退職後に、その企業と競合する事業活動をしないという義務をいいます。 企業の従業員が、競合他社を設立する、競合他社の取締役になる、競合他社に転職する、という行為を行う場合、大抵は、企業の技術情報、顧客情報、ノウハウを利用して競業するこ... 続きはこちら≫
企業が従業員を引き抜かれた！対応方法について弁護士が解説
１．はじめに 企業にいる（いた）従業員が、その企業と競合する他社で仕事を始めることがあります。 企業側は ・その企業の内部事情を知る従業員が他社で仕事をすることで、企業の取引先を奪われ、会社の売上が減少する ・取引先からは企業内部での軋轢を懸念されて信用を失う ・その企業が新たに従業員を採用・育成す... 続きはこちら≫
