介護事業における労務管理の重要性について大分の弁護士が解説
１ 介護業における労務問題の現状 介護業務は、少子高齢化の進行と共に、その重要性が益々高まっています。その反面、労務管理に関しては深刻な課題を抱えています。例えば、人手不足による過重労働や夜勤の増加、長時間労働が一般化している点です。このような状況では、職員の心身に大きな負担がかかり、労働環境の悪化... 続きはこちら≫
介護・福祉業でよくある労務問題とは？カスハラ・残業代請求などについて弁護士が解説！
０.はじめに 大分県で介護・福祉業を営む経営者の皆様、地域社会の高齢化が進む中で、皆様の事業はますます重要となっています。大分県では、65歳以上の人口が約30％を超え、2023年のデータによると、介護サービスの利用者数は約4万5千人に達しています。このような状況下で質の高いケアを提供するためには、ス... 続きはこちら≫
建設業でよくある労務問題とは？残業代請求などに打ち手弁護士が解説！
１.建設業界の企業の皆様へ（業界の基本情報） 建設業は、近時、自然災害が発生した地域の復興のために尽力される業界として、地域社会では大変重要な役割を果たしています。2024年における日本の建設業界の基本経営状況は、需要の安定と、首都圏における大型建設プロジェクトの増加により、堅調な成長が予想されてい... 続きはこちら≫
従業員から残業代請求をされた！どうすれば？会社側の対処法について弁護士が解説！
０．はじめに 従業員から未払い残業代を請求された場合、会社側の対処方法は、大別すると５つあります。以下で、それぞれの方法について解説します。その際、それぞれの方法に対して、会社からの反論が奏功する場合をご紹介します。 １．従業員が主張する労働時間が正確でないこと 今は、従業員の労働時間をタイムカード... 続きはこちら≫
