「パワハラだ！」と騒ぎ立てる問題職員への対処法とは？弁護士が解説
1. 「パワハラだ！」を多用する問題職員という、現代の介護現場固有の難題 結論から書く。 「それ、パワハラですよ！」「いじめじゃないですか！」――こうした言葉を、注意指導のたびに口にする職員に手を焼いている施設長は、決して少数派ではない。むしろ、令和3年度介護報酬改定で全介護事業者にハラスメント対策... 続きはこちら≫
利用者からのセクハラがあったらどうするべき？介護現場のセクハラ対策を弁護士が解説！チェックリスト付き
1. 介護の現場ではどのくらいの職員がセクハラ被害を経験している？ 「入浴介助のとき、利用者さんに胸を触られた」「訪問先で性的な冗談を繰り返される」 そうした被害を受けても、「仕事だから我慢するしかない」と考えている介護職員の方は、決して少なくありません。 そして、現場の職員が声を上げられない以上に... 続きはこちら≫
老人ホームとデイサービスでの虐待発生リスクの違いを弁護士が解説
0. はじめに 施設形態別のリスク特性と、経営者・管理者が今すぐ取るべき対策とは 「うちの施設では虐待なんて起きていない」——そう断言できる経営者や管理者の方は、どれほどいらっしゃるでしょうか。 令和4年度の厚生労働省調査によると、介護施設従事者等による高齢者虐待の判断件数は856件。相談・通報件数... 続きはこちら≫
介護施設の高齢者虐待とは？5つの種類と対応策を大分の弁護士が解説
「うちの施設では虐待なんて起きていない」──そう思っていませんか？ 厚生労働省の調査によると、介護施設における高齢者虐待の判断件数は年々増加しており、令和3年度には739件が報告されています。これは前年度から24.2％もの増加です。全国の多くの介護施設が、今まさにこの問題と向き合っています。 虐待問... 続きはこちら≫
介護業界の引き抜きトラブル～職員による利用者勧誘から事業を守る実務対策～
音声で聞く場合はこちら はじめに 介護業界では深刻な人材不足を背景に、職員の転職や独立開業が活発化しています。その中で事業所経営者・管理者の頭を悩ませているのが、退職した元職員が担当していた利用者に対して転職先や新規開業した事業所への移行を勧誘する「引き抜き」行為です。 特にケアマネジャー（介護支援... 続きはこちら≫
介護業で労働審判を申し立てられたら？会社側対応を弁護士が解説
「元職員から労働審判の申立書が届きました。夜勤の仮眠時間も労働時間だと主張され、未払残業代350万円を請求されました。仮眠は休憩時間としていたのですが、間違いだったのでしょうか」 大分県内の介護事業所から、こうした切実な相談が相次いでいます。2024年の介護報酬改定では処遇改善加算の拡充が図られた一... 続きはこちら≫
介護職員の労働条件：実態と課題、法規制、そして環境改善への道筋
序論 介護職員の重要性と労働条件の現状概観 介護職員は、急速に進む日本の高齢化社会において、質の高い介護サービスを提供し、高齢者の尊厳ある生活を支える上で不可欠な役割を担っている。内閣府の「平成29年版高齢社会白書」によれば、2025年には高齢化率が30％に達し、その後も上昇傾向が続くと予測されてお... 続きはこちら≫
介護業界における重要法律問題の最新動向
はじめに：介護業界を取り巻く法的環境と本記事の目的 日本の介護業界は、少子高齢化の急速な進展に伴い、介護ニーズの増大と多様化という大きな課題に直面しています。団塊の世代が後期高齢者となる「2025年問題」を目前に控え、さらに2040年に向けて高齢者人口のピークを迎える中で、持続可能な介護サービス提供... 続きはこちら≫
大分県で介護施設に強い顧問弁護士をお探しの方へ
大分県で介護施設における法的トラブルに強い顧問弁護士をお探しの方は、弁護士法人リブラ法律事務所へ。介護施設のトラブルを解決するには専門知識が必要となるため、業界に精通した弁護士がサポートします。企業法務のご相談はお気軽にしてください。 介護施設によくあるご相談事例 利用者様の事故に関するご相談 セン... 続きはこちら≫
介護事業における労務管理の重要性について大分の弁護士が解説
１ 介護業における労務問題の現状 介護業務は、少子高齢化の進行と共に、その重要性が益々高まっています。その反面、労務管理に関しては深刻な課題を抱えています。例えば、人手不足による過重労働や夜勤の増加、長時間労働が一般化している点です。このような状況では、職員の心身に大きな負担がかかり、労働環境の悪化... 続きはこちら≫
