協調性に欠ける従業員と解雇の可否について！-弁護士によるモンスター社員対応-
１ 協調性に欠ける従業員とは 協調性に欠ける従業員とは、例えば以下のような態度をとる従業員といえます。 ・他の社員と一緒に仕事をする際にコミュニケーションがとりづらい ・自分の意見に固執する ・社員間の好き嫌いを仕事に持ち込む ・時間に遅れる等、社内ルールに違反しがちである ・取引先や顧客とのトラブ... 続きはこちら≫
業務命令に従わない労働者への対応方法について-モンスター社員対応-
社長や管理職の業務命令に従わないからといって、すぐにはその従業員を懲戒 処分することはできません。対処を間違えるとバックペイを求められることも。 １． 労働者は業務命令に従わなくともよいのですか？ そうではありません。 労働者は、経営者に対して、雇用契約に基づき、誠実労働義務を負います。 この「誠実... 続きはこちら≫
